新型学徒制中级电工培训班顺利开班

   为进一步提升员工综合技能水平，落实企业职工技能培训政策，发挥“政校企培训联盟”作用，7月8日，内蒙古吉源热电有限责任公司举行2024年电工中级“新型企业学徒”培训班开班仪式，此次培训期为1年，培训学徒25人。人社局人才与就业促进股股长孙曙光、吉源热电综合部经理闫岐、科左后旗学辉职业技能培训学校校长林学辉及参训学员参加了开班仪式。

   会上，人社局人才与就业促进股股长孙曙光同志详细讲解了推行新型学徒制政策目的和意义，并对学习质量、学习成效提出了具体的要求。她指出，本次是吉源热电公司第二次开展企业学徒培训，可见企业领导对人才培养的重视，也是对企业长远发展的规划，有远见卓识，吉源热电公司一定会持续稳定发展。人社局将持续聚焦企业需求，切实优化营商环境，提高服务效能，将各项国家职业人才培养政策送入企业，送到职工身边，大力协助企业人才队伍建设工作，全面推进企业高技能人才队伍建设。

   吉源热电综合部经理闫岐同志表示，吉源热电公司发展至今始终高度重视人才队伍建设，致力于提升人才专业水平，技能人才的培养与企业技术创新能力的提升息息相关。企业新型学徒制培训切实在人才培养上解决了企业用工成本问题，为企业人才队伍建设提供了有力的政策支持。全体学员应加强学习，实现自己专业技能水平新提升，争做知识型、技能型、创新型的高级技术人才。

   学辉职业技能培训学校校长林学辉同志表示，在企业新型学徒制培训方面我们要勇立潮头，做现代学徒制的排头兵，我们要在现在学徒制方面作出、探索出一条科学、合理、持续、高效的现代学徒制之路，夯实校企合作基础，使校企合作向纵深化发展，培养出一批高素质技能型人才。

   新型学徒制培训是由企业与技工院校等教育培训机构采取校企双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒，是一种创新的职业培训模式，为做好此次培训工作，吉源热电公司组织校企双方共同对课程设置、教学内容、教学方法等方面进行研讨，制定了切实可行的新型学徒制培训实施方案及培训教学计划。培训学校选派高职称、高水平师资作为培训老师，同时本企业选派2名经验丰富的高级电工师傅负责学徒在企业岗位的实训培训，确保学徒理论更好联系本企业生产实际，让参训职工经过一年的系统培训，从专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养等方面得到提升。

   学徒制培训是职工就业的需要，是产业工人职业发展的需要，也是企业发展的需要，希望通过企校双方合作，为企业培育优秀人才，为公司发展助力。